Freiwillige finden & begleiten
Sie möchten Freiwillige für neue digitale Angebote gewinnen? Hier erfahren Sie, wie Sie eigene Angebote entwickeln und präsentieren können und wie die Zusammenarbeit mit Freiwilligen im digitalen Raum gut gelingt.
Sie finden Materialien mit wertvollen Tipps zum Nachlesen und selber ausprobieren!
Wie können wir Engagierte gewinnen?
Digitales Engagement in Ihrer Einrichtung klingt gut?
Hier finden Sie die Fragen und Anregungen, die Ihnen helfen sollen, sich gut auf die Zusammenarbeit mit digitalen Freiwilligen vorzubereiten. Schritt für Schritt nehmen wir Sie mit auf dem Weg von der Entwicklung des Angebotes über die Gewinnung von Freiwilligen bis hin zur Begleitung der Freiwilligen im Engagement.
Viel Erfolg!
Freiwilligenmanagement digital: Mit Engagierten auf Distanz gut zusammenarbeiten!
1.) Bevor es losgeht – gut vorbereitet für digitale Freiwillige
2.) Der erste Eindruck zählt… der zweite auch - Zeit zum Kennenlernen!
3.) Alle an Bord – digitale Freiwillige in die Team- und Organisationskultur einführen
4.) Miteinander wachsen: Digitale Freiwillige begleiten, Kontakt halten und fortbilden
5.) Einfach mal Danke sagen – Anerkennungskultur im digitalen Engagement
1.) Bevor es losgeht – gut vorbereitet für digitale Freiwillige
Sie stehen „in den Startlöchern“ und möchten Freiwillige einladen, sich über digitale Wege bei Ihnen einzubringen? Damit von Anfang an alles bedacht ist und gut klappt, finden Sie hier Fragen, die Sie im Team besprechen können. Mit Ihren Antworten sind Sie dann sicher gut vorbereitet, wenn sich die ersten Freiwilligen melden.
2.) Der erste Eindruck zählt… der zweite auch - Zeit zum Kennenlernen!
Ob analog oder digital, im ersten Gespräch mit interessierten Freiwilligen wird der Grundstein für die weitere Zusammenarbeit gelegt. Nehmen Sie sich Zeit dafür und lassen es in Ruhe angehen.
Tipps und Hinweise für das Kennenlernen finden Sie hier.
3.) Alle an Bord – digitale Freiwillige in die Team- und Organisationskultur einführen
Sie haben das erste Kennenlernen erfolgreich gemeistert - nun kommt es darauf an, die digitale Einarbeitung so zu gestalten, dass eine Wohlfühlatmosphäre entsteht und die Rahmenbedingungen transparent sind. Onboarding ist hier der Schlüssel zur Zufriedenheit - also das „mit an Bord nehmen“ der Freiwilligen. Was alles dazugehört erfahren Sie hier.
4.) Miteinander wachsen: Digitale Freiwillige begleiten, Kontakt halten und fortbilden
Die Freiwilligen sind nun Teil des Teams. Digitale Freiwillige spazieren aber selten regelmäßig durch die Tür. Wie kann man sie also trotzdem gut begleiten, den Kontakt halten und ihnen Möglichkeiten geben, in der Vereins- und Organisationsstruktur am Ball zu bleiben? Wie ersetzt man informelle Tür-und-Angelgespräche? Antworten auf diese Fragen gibt es hier.
5.) Einfach mal Danke sagen – Anerkennungskultur im digitalen Engagement
Anerkennung und freiwilliges Engagement sind untrennbar miteinander verbunden – das gilt auch im digitalen Engagement! Wie kann die Anerkennung aussehen, wenn man sich möglicherweise gar nicht persönlich trifft? Und wie digital ein schöner Abschluss gestaltet werden? Hier finden Sie Antworten.
Engagement gelungen? Ein Dankeschön nicht vergessen!
Alles passt und Sie haben Unterstützung bekommen? Warum dann nicht einfach mal Danke sagen? Und Ihre digitalen Freiwilligen mit einer "analogen" Karte im Briefkasten überraschen? Gern können Sie diese Dankeschönkarte nutzen: